Harta sepencarian: apa yang perlu difahami sebelum menuntut
Tuntutan harta sepencarian bukan sekadar mengira nama pada geran. Mahkamah menimbang sumbangan langsung dan tidak langsung kedua-dua pihak.
Tempoh untuk memfailkan representasi adalah terhad. Kelewatan boleh menutup terus pilihan tuntutan.
Pekerja yang merasakan dirinya dibuang kerja tanpa sebab yang adil boleh memfailkan representasi untuk dikembalikan bekerja. Terdapat tempoh masa berkanun yang ketat bagi memfailkan representasi tersebut.
Sebelum mengambil tindakan, kumpulkan surat tawaran, kontrak pekerjaan, surat amaran (jika ada), rekod prestasi dan sebarang komunikasi bertulis berkaitan penamatan.
Bagi majikan pula, prosiding domestik yang dijalankan dengan betul adalah pertahanan terbaik. Dokumentasi yang lengkap sepanjang proses jauh lebih bernilai berbanding hujah selepas kes difailkan.
Artikel ini adalah maklumat umum sahaja dan tidak boleh dijadikan sandaran sebagai nasihat guaman. Setiap perkara bergantung kepada faktanya sendiri — sila dapatkan nasihat khusus bagi situasi anda.
Artikel berkaitan
Bacaan lanjut
Lima klausa yang paling kerap diabaikan dalam kontrak perniagaan
Klausa penamatan, penyelesaian pertikaian dan had liabiliti sering ditandatangani tanpa dibaca — sehinggalah berlaku masalah.
Prosedur pembahagian pusaka kecil: panduan ringkas untuk waris
Bagi harta pusaka yang melibatkan tanah dan bernilai di bawah had tertentu, permohonan boleh dibuat melalui Unit Pembahagian Pusaka.